在过去的一年里，中国企业承受了困惑与彷徨，也面临诸多发展机遇，前所未有的复杂环境不仅是对企业的一次生存考验，更是一次能力的大检验。欧债危机的震荡余波未息，市场上充满了更多的不确定性。生死考验后的中国企业如何在后危机时代探索企业成长之道？如何在突围后稳健发展？

在不确定的年代，决定企业成长唯一确定的因素就是人才。是否拥有优秀的管理人才、技术人才、基层员工，以及源源不断输送这些人才的管理机制，是衡量一个企业生命力和持续发展能力的标准。人才发展，已成为决定企业成败的关键因素。

我们深知：对于今天的江苏管理咨询、江苏培训行业来说，产品同质化现象严重、师资良莠不齐、有些师资和项目过度包装，让企业老板和人力资源资源经理难以判断，难以选择。同时，我们深切体会客户的心里担忧，鉴于上述情况，近日我们盛世骄阳管理咨询在江苏镇江组织了一场师资交流说明会，搭建了专家师资及服务展示的平台，让有需求的企业可在现场直接感受到老师的授课风格，了解老师的服务内容，老师的研究方向，通过深入交流，对老师实战经验及解决问题的能力也有所评判，真正为咨询、培训采购搭建放心平台。

本期师资交流会，参会人员来自镇江、常州、南京、泰州等地，会议过程中就人才发展案例研讨、人才培训管理工具和方法与参会培训师嘉宾张国银老师、程庭亮老师、祝勇老师、殷祥老师进行了热烈的讨论，并结识企业培训界众多精英人士。